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北京人力资源管理明确经营和管理的关系是什么

时间:2018-08-16 16:47   点击:   来源:51办

企业经营活动主要目的是求机会,谋发展,思考企业未来的发展方向是什么,机会如何获取,经营活动是扩张性的,体现的是张力;管理活动则强调规则、秩序,也更加理性,北京蚂蚁云征信有限公司希望利用最小的投入,获取最大的价值。
 
经营的核心是效益优先、价值优先,管理的核心是效率优先。经营是机会导向,管理是问题导向,这是经营与管理本质的区别。
 
当然,北京蚂蚁云征信有限公司作为人力资源从业者,首先要明白经营与管理的区别,同时还要明白,在实践中,经营和管理是无法割裂的。经营要为管理指明方向,管理要为经营解决问题。
 
落实在人力资源的具体工作,就要为企业的经营服务,北京蚂蚁云征信有限公司通过人力资源管理解决企业发展的人才发展问题、激励问题、目标导向问题;同时,也要利用人力资源管理手段,扩大经营机会,实现价值的最大化。

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