很多初入职场的朋友有一个误区：我刚毕业，也没有太多经验，应该不能开口要工资吧。人家那么大公司，估计工资也不可能太低，人家给多少都行，反正慢慢积累经验就好了。但是你有没有想过，同期毕业的校友，同类岗位，凭什么人家的薪资水平就比你高了几个level呢？
答案就是别人是自己主动谈薪资，而你只是被动的接受薪资。这两者的区别很大。
同学王某和李某刚毕业几乎同时拿到一家公司的offer，岗位职能也差不多，而薪资一个5500，一个4000，其实二人学校、专业、经验各个方面都是不相上下的，只是小王更懂得如何去主动谈薪资。
小王说到自己虽然相关岗位经验不足，然而在学校里也为社团、学生会策划过一些活动，这方面的基本技能是有的，为了更好地说服面试官，他甚至要求当场测试，临场做出大致的活动反应。谈薪资的时候，他再次说明自己的基本工作能力，专业素养，对理论知识的掌握及运用，且对比了毕业生同等行业薪酬，以说服面试官。
其实，对于刚毕业的学生而言，经验不足是很正常的，但这并不意味着自己就没有资格主动谈薪酬。薪酬可以谈，柔中有刚，刚柔并济，才是聪明人的做法。当你迈出了主动争取的第一步，你才算是真正走入了职场。
上一篇：没有了
下一篇：没有了
相关阅读:
扫一扫 微信咨询
