咨询热线: 022-84877252

您当前的位置:主页 > 人力资源招聘 > 内蒙3 > 职场会说话,教你与新人破冰

职场会说话,教你与新人破冰

时间:2018-08-16 17:10   点击:   来源:51办

面对“生人”和“熟人”,备好两套聊天系统
当这两种人都出现在一个场合时,对熟人要略收敛,对生人要多问询,只有掌握了必要的基本素材你才能判断这个人是一个严肃的人,还是一个不拘小节的人,拿捏尺度会更准确。
 
不能因为有熟人在场就表现得无所顾忌,最终往往是丢了朋友的面子,也丢了自己的。
 
不做闭环回答,把话头丢回去
大部分人在提问的时候,都会选自己比较擅长的部分,把他问的问题抛给他,对方很开心,你也乐得清闲。中间你只需要加一些,“是吗?”“啊?”“后来怎么样了?”这个话题就估计会聊很久。
 
不懂没关系,没有什么比告诉一个不懂,却表现得很有兴趣的人讲你擅长的事,更让人开心的了。
 
“抱歉我说话比较直接”,是最苍白无力的解释
任何时候都别期望你说了直接的话以后,用“抱歉我说话比较直接”就能把伤害降低到最小。
 
人们只会记得你的伤害。所以当你打算说重话让对方警醒,用停顿都会比这补救更管用。要说就别怕惹别人不高兴,要觉得重就别说。
 
说了重话还希望对方立刻原谅你,这都是不可能的。
 
每个人都喜欢被夸奖,但是尽量别赞美太多
称赞多了不是显得假,就是会显得生分。称赞要发自内心,但要讲究技巧。
 
有时候“你今天气色特别好”会比“你穿这件衣服真漂亮”要实用,因为搞不好你也不记得她是不是昨天穿了同样一件衣服。
 
对女生来说,直接过度地称赞会一时赢得好感,之后会落得油嘴滑舌的印象。

上一篇:没有了
下一篇:没有了


相关阅读: